市人才政策调研组一行到我集团调研指导工作


2018年3月20日,日照市人才政策调研组一行到我集团调研指导人才引进工作,市委组织部常务副部长李卫东、岚山区委常委、副区长乔永前陪同调研,集团总经理韩见桂就鲁圣集团的人才引进工作取得的成果进行了汇报。

听了韩见桂总经理的汇报,李卫东副部长对近年来鲁圣集团的人才引进工作给予了高度评价,他指出,作为一个老牌企业,鲁圣集团能够顺应时势,认识到人才对企业发展的重要性并把人才引进工作放在重中之重,这是非常难得的,也将是今后继续发展壮大的根基。乔永前副区长针对岚山区发展的优势与不足进行了系统阐述,他表示,在人才引进方面,区委区政府将给予最大的支持,创造一切有利条件把人才吸引过来并把人才留住。

调研组成员中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐就今后的人才引进工作给出了几点建议,并听取了参加座谈会的人才代表的想法。

近年来,鲁圣集团立足“人才优先、科技兴企”的发展思路,紧紧围绕市委市政府“突破园区 聚力招引”这一头号工程,在人才科技引进促进企业发展等方面取得了一系列的成果。集团先后引进“千人计划”张潮海、“长江学者”曾祥君等行业尖端专家,建立了长期战略合作关系,并引入突破性科研成果的专家学者以及在电力器材和电气设备生产制造方面掌握了领先技术的人才26名,先后与中科院电工所、哈工大电气学院、山东大学电气学院、长沙理工大学电气工程学院建立起校企合作关系,共计引入硕士、博士11名。鲁圣集团在今后的人才引进工作中将会继续完善用人制度,促进人才集聚,加强人才培育,推动集团产业再上新台阶。

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